2012年的12月底跳槽到了新公司，新公司在人民廣場北京東路那塊，也是家小公司。但與前一家公司不同，新公司剛成立，沒有穩定的收入來源，一切都是新的，從零開始。今年3月份，我和老同事還回去過一次，看了看這家公司的辦公點，發現這幢樓里的很多公司都搬走了，基本是空掉了，物非人非。
一、前半年
前半年技術這塊是由我那朋友負責的，他為了節約成本，招了好幾個實習生，並且客戶端只招了Android開發，測試也是後面招的，前期只有開發，沒有產品經理，公司整體的技術團隊還是比較薄弱的。公司的主營業務是做拼車，類似於現在的滴滴專車和順風車。
1）PHP
這裏的開發語言用的是PHP，也是從這裏開始，我捨棄了C#，開始轉用PHP開發。語言基本都是通的，看看語法，沒幾天就上手了，然後與同事開始開發業務邏輯。作為PHP新手，寫出來的代碼還是非常醜陋的，為了加快研發速度，選了個CI框架。負責PHP開發的人就兩個，我和另外一個實習生，我們既要負責後台的開發，還要負責PC端的開發，以及客戶端的接口。工作量是客戶端的三倍，但人員配置卻比客戶端要少，這就導致客戶端的接口經常來不及給到。後面又招了個PHP，才慢慢的開始改善。
2）地圖
拼車業務就會用到地圖，選擇起始點和結束點，以及選取最優線路等。那時候選用的是百度地圖，百度為第三方提供了開放的JavaScript腳本，我在那個時候開始學習使用第三方API。當時是個前端菜鳥，有些異步操作都沒看出來，老用同步的寫法，經常會取不到正確的數據，後面慢慢研究，發現了其中的門路。那時候工作充滿熱情，經常會熬到晚上十點多才走，一直在研究地圖的使用。可惜沒把當時的研究成果記錄下來，很多都沒用到的代碼都沒留下。
3）換血
後面又陸陸續續的進來新的同事，馬上要到第一期交付的時候，但系統還沒像樣的雛形，只得加班加點的做。我離家比較遠，有一段時間就直接住在附近的賓館里，晚上加完班就回賓館。交付的前一晚，我和另外兩個同事通宵調試了一晚，第二天才勉強能演示。幾位股東看了成品后，表示非常的不滿意，離他們的預期相差甚遠。他們想要的是和我們模仿的網站相同的功能，但我們給出的卻是一個非常簡陋的雛形。股東們把軟件開發想的太簡單了，以為人到了，產品就能出來了。我們是一個新組建的團隊，什麼都沒有，全部從零開始，而且大家可以說都是新手，客戶端的幾個人原先也不是做Android的，後端也是PHP新手，項目也沒有細緻的規劃，新團隊還需要磨合期，總之有很多的問題。最後的結果是把我朋友下放，重新從外面找人來管團隊。
二、後半年
很快，替代的人就來了，他首先裁掉了幾個客戶端的人，然後又招了設計、iOS和運維，替換掉了原先的CI框架，改用ZF框架。新的負責人來了以後，明顯的變化就是錢燒的快了。股東給他的要求是三個月時間，完成要模仿的功能。
1）日報
新負責人來了以後就要求我們每天寫日報，然後發給他。每天還要開會，敘述今天遇到的問題，後面開會的成本太高，就取消了會議，日報繼續發。大家沒有受上半年的影響，熱情依舊是非常高的，每天還是在努力工作着。
2）項目管理
但是項目管理依舊還是有點混亂，後面用他的話講就是他喜歡散養，不會約束每個人。但由於沒有即時的反饋，項目做着做着就又出現了偏差，並且沒有原型設計，需求只靠一張嘴，經常出現扯皮的情況，有些功能沒有想象中的那麼簡單，深究一下就會發現很複雜。就比如要做個IM系統，需要能上傳語音、圖片和文字，客戶端的同事花了點時間完成基本功能，後端的我們還要考慮如何保存這些數據。還有個錢包功能，股東們想讓用戶把錢存到賬戶中，公司就能有一個現金池，想法很好，但這種財務功能得非常嚴密，不能出現金額的差錯，實現起來又是很費勁。三個月很快就到了，又到了演示的時候，中途開發的時候砍掉了好多複雜的需求，就只完成了拼車業務，股東們還不是非常滿意。本來說好項目上線要去神農架自駕旅行，後面改到三清山和洞頭島。
3）旅行
用負責人常說的一句話就是：“醜媳婦還是要見公婆的”。我們的產品最終還是上線了，雖然沒有達到預期，但好歹能用了，上線后，還是有一點點的用戶量。過了幾天，公司同事一行人就開了三輛車出發去旅行了，公司解散前的唯一一次旅行。玩的還是蠻開心的，就是自駕坐在車上的時間有點長，有一天晚上九點才到目的地，然後吃頓晚飯，還是蠻辛苦的。
4）解散
大股東遲遲看不到成效，就取消了投資。撤資后，公司的另外幾個股東想開闢新的業務，類似於美團外賣，不過就是送指定商品，但沒有搞起來。最終還是在2013年的12月份，公司先後裁掉了兩批員工后，徹底解散了，大家都拿到了相應的賠償款，為期一年的創業以失敗告終。
這一年有很多收穫，不僅僅是編程方面，還有項目管理、產品設計、團隊協作等各方面都有新的感悟。
三、2014年
這一年是比較昏暗的一年，我換了三家公司，這其實是一種很不好的情況，跳槽太頻繁了，但也逼不得已而為之。
這家就是我實習和兼職的那家公司，當時和老闆一直有聯繫，他希望我過去幫忙，但我一直婉拒。後面公司解散了，把我們安排到另外一家公司去，我們都不想去，就全部自謀出路了。
1）面談
沒有合適的去處，就去這家旅遊公司了。當時的情況有所不同，我主動過去的，公司老闆姿態就高了，開始壓工資，換成現在的我肯定馬上就走人了。不過那時候還是職場新人，資歷不夠，也沒合適的地方去，就也沒說啥了，工資很低，但承諾給我獎金。於是下周一就正式去上班了，去公司的時候發現又換了一波人，私企的常態，人員流動非常大。
2）接盤
公司招了一個開發，那老伙身體不好，工資自己開的也很低，能力一般，與其他同事相處有點困難，這讓公司的同事對他意見越來越大，後面我來了以後，老闆乾脆就裁掉了他。他其實也沒寫多少代碼，後面我都重構了。公司的設計也換了一波人，但配合起來還是沒有問題。此時，又重拾了C#語言，開發又剩下我一個人了。這段時間漸漸形成了自己的一套頁面開發模式，先寫靜態頁面，帶上數據請求，待到頁面確認后，再改成動態頁面。平時周末會兼職做做戶外領隊，帶會員出去徒步旅行，這個還是挺有趣的，就是住宿條件有點差，而且出一身汗后還不能洗澡。
3）欠薪
公司旅遊的旺季是從9月份開始，其他月份就會沒啥收入，這也直接導致現金流斷裂。這段時間大概有三四個月沒有發工資，非常難熬。這個時候我拼車公司的那個朋友來找我，說他那邊缺人，讓我過來幫忙。想到這邊欠薪，後面就去和老闆談了下，老闆當時說：“我把你當兄弟，你把我當老闆，沒錢就和我說，我給你。”，我蠻無語的，後面協商后，再次答應兼職維護網站。除了欠薪之外，還有一個重要原因是這邊沒有開發氛圍，在這種環境下很難提升技術水平，上一年還有團隊協作，今年卻變成了單兵作戰，有種倒退的感覺。不過業務水平倒是完善了許多，對戶外徒步也有了很多了解，每次出去帶隊，別人還以為我是高手，其實我只是過來湊個人數的而已。
四、金融公司
我朋友那邊是家創業型的金融公司，搞期權什麼的，我到離職的時候都沒搞懂這是啥玩意兒。這也是家創業公司，租了一套別墅作為辦公地，員工有十幾個人，請了個阿姨專門負責燒中飯和晚飯，不過吃飯要自己出錢的，公司不包飯。也是在這段時間，我開始寫博客，並且平均每個月能寫八九篇。
平時午休的時候，我們一幫人就喜歡在別墅區里逛，都是豪車，隔壁屋子里還養了四條純種的哈士奇，據說每一條要100W了。
1）團隊配置
這次的團隊配置與以往不同，有設計、測試、後端和客戶端，此處的客戶端是用C++開發，針對電腦的，而不是手機。有一個人用C#開發了一套系統，由他來提供各個功能的接口，而我這邊就是負責做個網站，管理用戶的一些基礎信息，而與金融相關的操作只能在客戶端中運行。後面聽說這套系統的所有權屬於這個人，他賣這套系統賺了不少錢，而到這裏來也是合作關係，不會把源碼提供出來。
2）加班
夏天的時候，有一段時間老闆想加速開發，就縮短了工期，我住的比較遠，沒辦法就直接住在公司了，大概有三周時間，周末有時候也會加會兒班。在指定時間順利的完成了任務，不過我做的網站遲遲不上線。我那朋友和我說這塊很有前途，老闆也一直給大家畫餅，把我說的一愣一愣的，但是離職的同事一個接一個，不像說的那麼好。後面感覺這個老闆不靠譜，而且團隊的項目管理也有問題（參考我之前的一篇《》），就想着離職了。正好有個朋友那邊在招人，就聯繫了我，於是在10月份我就又跳槽了。
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